Mina valisin viienda käsu ehk näe võrgus hea välja. Hea näitena tahaksin tuua minu ja minu kaaslase tutvumise läbi tuntud platvormi Tinder: rakendus, kus hea välja nägemine mängib üliolulist rolli. Tinder on vallaliste portaal, kus kasutaja saab märkida, mis sugu teda huvitab ning laadida üles lühitutvustus ning paar pilti. Siis kasutajatele ilmuvad teiste kasutajate profiilid ning esimesed peavad otsustama, kas neile meeldib see inimene või mitte (hiljem teeb seda ka teine osapool). Kui mõlemad kasutajad märgivad üksteisele "meeldib", saavad nad privaatselt juttu hakata ajama.
Kuigi Tinderis on ka profiilipilt, on tutvumise põhiosa just kirjutamine, kui peab kuidagi massist eristuma. Tõsi, eristuda saab ka välimuse poolest, kuid n.ö parimat saaki saab ainult hea väljendusoskusega ning targa jutuga. Nii ka mina 2,5 aastat tagasi, kaitseväes olles, proovisin oma õnne. Sattusin kena neiu peale ning kirjutasime igal minu vabal hetkel. Tundsin kuidagi, et kõik läheb sujuvalt ja hästi. Proovisin olla nii "ilus" kui saab ning ka tema proovis mulle silma jääda.
Saime esimest korda kokku peale 3me nädalat ning siiani olen veendunud, et see on armastus esimesest silmapilgust või antud juhul esimesest kirjutisest. Peale kokku saamist, saime veel pikalt üksteise kirjutisi nautida, sest ajateenistuse lõpuni oli mul veel 8 kuud ning nägime me üksteist iga kahe nädala tagant. Niimoodi suheldes on minu arvates ülioluline ennast hästi väljendada ning usun, et mul tuli see hästi välja. Järgi mõeldes on ta mulle mitu korda öelnud, et võlusin ta ära just hea kirjastiili ja väljendusega. Olen siiani uhke selle üle, sellepärast et kaaslasele n.ö tugev külg on just eesti keel ja üleüldse kirjutamine. See ongi mu parim näide võrgus hea väljanägemise kohta.
Lugesin läbi Apple´i eetikakoodeksi edasimüüjatele ning töötajatele (esimene link viidetes). Valisin selle, sest tahtsin teada, mis eeskirjad on suurfirmadel ning kuidas seal töötajaid ning edasimüüjaid koheldakse. Kuna ise olen töötand asutustes, kus töötajaid koheldakse kui lolle, kes teevad ülemuste jaoks raha, siis tahtsin lugeda n.ö õiglasemaid tingimusi töötajatele ning kui aus olla, olin päris üllatunud kuna antud eeskiri oli väga põhjalikult ning mõistlikult lahendatud. Kõige rohkem jäid silma kohustused, mida mitte täites Apple lõpetab edasimüüja lepingu ära. Esiteks on täielikult keelatud diskrimineerimine, kui see ei ohusta antud firmat ehk Apple on võrdõiguslikkuse poolt ning teed kõik omalt poolt, et töötajad ja ülemused saaksid hästi läbi olenemata nende rassist, nahavärvist jms, selle alla käivad ka teiste mõjutamine (näiteks, kuskile gruppi kutsumine, millega see isik ei taha liituda), samal positsioonil saavad töötajad sama palka, igasugused kiitused. Samuti ületu...
Comments
Post a Comment