Lugesin läbi Apple´i eetikakoodeksi edasimüüjatele ning töötajatele (esimene link viidetes). Valisin selle, sest tahtsin teada, mis eeskirjad on suurfirmadel ning kuidas seal töötajaid ning edasimüüjaid koheldakse. Kuna ise olen töötand asutustes, kus töötajaid koheldakse kui lolle, kes teevad ülemuste jaoks raha, siis tahtsin lugeda n.ö õiglasemaid tingimusi töötajatele ning kui aus olla, olin päris üllatunud kuna antud eeskiri oli väga põhjalikult ning mõistlikult lahendatud. Kõige rohkem jäid silma kohustused, mida mitte täites Apple lõpetab edasimüüja lepingu ära. Esiteks on täielikult keelatud diskrimineerimine, kui see ei ohusta antud firmat ehk Apple on võrdõiguslikkuse poolt ning teed kõik omalt poolt, et töötajad ja ülemused saaksid hästi läbi olenemata nende rassist, nahavärvist jms, selle alla käivad ka teiste mõjutamine (näiteks, kuskile gruppi kutsumine, millega see isik ei taha liituda), samal positsioonil saavad töötajad sama palka, igasugused kiitused. Samuti ületunnid on vabatahtlikud ning nende eest saab kõrgemat palka ja kõik töötajad peavad olema vähemalt 15 aastased või seadusega vastavas vanuses. Töötajaid peab kohtlema õiglaselt ning kedagi ei tohi tema tahte vastu tööl kinni hoida vms. Samuti ei tohi allettevõtted oma töötajate konfidentsiaalseid andmeid avaldada ning igat sorti orjandus või tasuta töö on keelatud. Edasimüüjad peavad kasutama võimalikult keskkonda säästvaid lahendusi. Kõik tööd, mis võivad olla tervisele mingit viisi ohtlikud peavad olema tingimustele vastava varustusega ning kõik töötajad peavad teadma hädaolukorra eeskirju. Iga töötaja peab saama õpetused keeles, mida ta mõistab ning ka saama tagasisidet tema tehtud töö kohta.

Mulle isiklikult väga meeldis see eeskiri, sest minu arvates peaks iga firma kohtlema oma töötajaid austusega ning teadvustama, et kui töötajatel on kõik hästi, siis on neil ka motivatsiooni palju rohkem ning probleeme esineb vähem. Mina usun, et iga inimene peaks saama töötada kohas, kus tööstress ei teki kaastöölistest või ülemustest, see muudaks meie ühiskonda sõbralikumaks ja inimesed naudiksid rohkem oma tööd.

Viited: https://bit.ly/3mrVLM0